MasterHR là một khoa của Business School of Zug, Thụy Sĩ, với nguồn lực hỗ trợ đạt mục tiêu nghiên cứu và phát triển các chương trình Thạc sĩ Quản trị Nguồn nhân lực hàng đầu tại Châu Âu từ SIMI Swiss và MI Swiss.

Swiss Information and Management Institute (cơ quan chủ quản của MasterHR và MI Swiss) là một tổ chức giáo dục đại học tư thục được công nhận trên toàn cầu, đạt được những chứng nhận quốc tế độc lập và tư nhân ở cấp độ tổ chức và chương trình. Schweizer Institut für Hochschulbildung in Management und Innovation (MI Swiss) là viện hợp tác quốc tế của SIMI Swiss.

Được cấp phép bởi Canton Zug, SIMI Swiss là một tổ chức giáo dục tư thục với đầy đủ quyền và chức năng. Với tính chất này, SIMI cấp văn bằng nhóm Private Degree (theo định nghĩa của State Secretariat for Education and Research SER Liên Bang Thuỵ Sĩ). Do không phải chính phủ thành lập, SIMI Swiss không thuộc hệ thống đào tạo đại học công lập, không thuộc hệ thống đào tạo Liên bang Thuỵ Sĩ cũng như không thuộc hệ thống đào tạo được trợ phí và nhận ưu đãi từ chính phủ. SIMI Swiss cũng không hoạt động theo chế tài quy định bởi và theo các điều khoản của Federal Act of 30 September 2011 on the Funding and Coordination of the Higher Education Sector (HEdA), SR 414.11.

Chương trình đào tạo ở bậc đại học và sau đại học của SIMI Swiss theo định hướng nhu cầu của người sử dụng lao động, định hướng đào tạo chuyên nghiệp, giúp gia tăng năng lực làm việc và nghiên cứu của người học. Chương trình của SIMI Swiss được phát triển độc lập và kiểm định, công nhận theo hệ thống kiểm định độc lập quốc tế; và khác với chương trình đào tạo theo khung chương trình quốc gia Thuỵ Sĩ. Văn bằng của SIMI Swiss cũng không phải văn bằng Liên Bang, không thuộc hệ thống đại học công lập và hệ thống giáo dục cấp Liên bang Thuỵ Sĩ.

Là Viện đào tạo đại học và sau đại học tư thục với kiểm định quốc tế, SIMI Swiss không thuộc, không phải một phần, không được hưởng trợ cấp từ chính phủ Thuỵ Sĩ và không được tài trợ, kiểm soát bởi hệ thống giáo dục Liên bang Thuỵ Sĩ. Văn bằng của SIMI Swiss được chính phủ Thuỵ Sĩ uỷ quyền để các đơn vị tiếp nhận đánh giá độc lập dựa vào uy tín đào tạo và các kiểm định mà SIMI Swiss đã đạt được.

Sinh viên của các chương trình tại MasterHR là các cá nhân có đủ năng lực và điều kiện đầu vào của từng chương trình, được công bố bởi SIMI, MI Swiss và MasterHR có thể ứng tuyển với SIMI, MI Swiss và MasterHR.

"Là tổ chức đào tạo đại học và sau đại học, chúng tôi hỗ trợ tối đa học viên đủ điều kiện ứng tuyển khi đăng ký tham gia chương trình của MasterHR mà không phân biệt chủng tộc, tôn giáo và vùng miền."

Học viên khi đăng ký với MasterHR phải tuân thủ các quy định và các hướng dẫn được thể hiện trong sổ tay sinh viên, các thông tin đăng tải công khai và phải cung cấp thông tin đầu vào chính xác. Nếu ứng viên và sinh viên vi phạm nguyên tắc trung thực, SIMI, MI Swiss và MasterHR có quyền từ chối tiếp nhận, huỷ tư cách sinh viên cũng như không công nhận các kết quả học tập. Trong trường hợp này, sẽ không có bất kỳ khoản bồi hoàn nào. Ngược lại, ứng viên vi phạm phải bồi thường những thiệt hại đã gây ra do hành vi gian dối của mình.

SIMI, MI Swiss và MasterHR tuân thủ các yêu cầu của Cơ sở giáo dục đại học tư thục (HEI) do chính quyền bang Zug thiết lập. Mặc dù kiểm định tại Thuỵ Sĩ là không bắt buộc, nhưng để đảm bảo tính chuyên nghiệp của quy trình đào tạo cũng như tạo điều kiện để cải tiến liên tục hoạt động, SIMI Swiss, MI Swiss và MasterHR đã tiến hành và đạt các kiểm định độc lập quốc tế. Tình trạng kiểm định của SIMI Swiss, MI Swiss và MasterHR được cập nhật liên tục trên website chính thức của SIMI Swiss, MI Swiss và MasterHR.

Là một tổ chức giáo dục đại học và sau đại học tư, SIMI Swiss cung cấp chương trình đào tạo định hướng thị trường, uyển chuyển và phù hợp với nhu cầu xã hội. Các chương trình của SIMI Swiss được triển khai bằng tiếng Anh, định hướng cho sinh viên toàn cầu và độc lập với chương trình khung của hệ thống giáo dục Liên Bang Thuỵ Sĩ. Văn bằng của SIMI Swiss là văn bằng được cấp bởi SIMI Swiss, không thuộc hệ thống Công lập và hệ thống giáo dục Liên Bang Thuỵ Sĩ.

Chương trình của MasterHR tương thích với khung năng lực Châu Âu và các hướng dẫn của Liên Minh Châu Âu về giáo dục đại học. Trong khi vẫn có những hệ thống công nhận năng lực theo từng quốc gia, từng vùng, địa phương nhưng việc thừa nhận và công nhận lẫn nhau về văn bằng thì theo thông lệ quốc tế, quyền cao nhất vẫn thuộc về luật định của từng quốc gia, quy định và ý chí chủ quan của từng tổ chức tiếp nhận. Do đó, SIMI, MI Swiss và MasterHR không cam kết những gì không thuộc thẩm quyền bao gồm việc, quá trình công nhận và tiếp nhận văn bằng do SIMI Swiss (nếu có) và đối tác cấp ở bất kỳ quốc gia nào, vùng lãnh thổ nào hoặc đơn vị nào. SIMI, MI Swiss, MasterHR và các đối tác cũng không cam kết, không hỗ trợ quá trình này trước, trong và sau khi tốt nghiệp tại bất kỳ quốc gia nào, tổ chức nào.

"Ứng viên đặc biệt được khuyến khích tìm hiểu thông tin trước khi ứng tuyển và học tập cùng SIMI, MI Swiss và MasterHR."

SIMI, MI Swiss và MasterHR thường xuyên cập nhật thông tin về chương trình và giảng viên nhằm duy trì trách nhiệm và tính tương thích của chương trình với yêu cầu của thị trường cũng như các quy định chi phối liên quan.

Nội dung trên website, trong các ấn phẩm, website và trên các phương tiện thông tin đại chúng chỉ đúng vào thời gian công bố và có thể thay đổi mà không báo trước.

Mục tiêu đào tạo và chương trình có thể thay đổi trong thời gian học viên vẫn còn học, nhưng nó vẫn đảm bảo khung năng lực đầu ra và các tiêu chí đánh giá của các tổ chức kiểm định độc lập. Nếu có sự khác biệt với những gì đã điều chỉnh, SIMI, MI Swiss và MasterHR sẽ thông báo với học viên về những thay đổi, những chương trình mới, lộ trình học tập.

Trong trường hợp việc ảnh hưởng là do tác động của tình hình kinh tế và chính trị cũng như trường hợp bất khả kháng, phương pháp đào tạo có thể điều chỉnh. Trong những trường hợp này, trường sẽ thông báo và trao đổi với học viên nhằm điều chỉnh lại mô hình đào tạo và kế hoạch đào tạo tương ứng.

Tài liệu của bên thứ ba là tài liệu mà SIMI, MI Swiss và MasterHR mua, thuê hoặc sử dụng bản quyền. Một số tài liệu học tập được hình thành bởi giảng viên của SIMI, MI Swiss và MasterHR. Mặc dù các tài liệu đã được đánh giá và xác nhận bởi Hội đồng khoa học của SIMI, MI Swiss và MasterHR, nhưng có thể trong một số trường hợp nội dung đào tạo có thể không phù hợp với một số học viên quốc tế (một số nội dung đúng ở quốc gia này nhưng có thể không đúng ở quốc gia khác). Trong trường hợp này, SIMI, MI Swiss và MasterHR sẽ nhanh chóng có sự điều chỉnh nội dung đào tạo nếu những tác động của nội dung không phù hợp này tác động lớn. Tuy nhiên, SIMI, MI Swiss và MasterHR sẽ không chịu trách nhiệm nếu việc thông tin không phù hợp gây ảnh hưởng vượt quá ngoài phạm vi lớp học.

Học viên và các bên liên quan có thể sử dụng nội dung đào tạo cho mục đích học tập và nghiên cứu cá nhân nhưng không được sao chép (để lưu chuyển) dưới bất kỳ hình thức nào dù là cho mục đích thương mại hay phi thương mại. Nội dung liên quan đến bản quyền sẽ được nói rõ hơn trong phần “Bản quyền”.

Tín chỉ là sự công nhận khối lượng và thời gian học tập cho nội dung lĩnh hội.

SIMI áp dụng hệ thống tín chỉ ECTS (Châu Âu). Do có sự hợp tác với hệ thống giáo dục Anh Quốc, một số chương trình của SIMI cũng áp dụng hệ thống tín chỉ RQF của Vương quốc Anh.

Việc công nhận tín chỉ là hoạt động công nhận nội bộ, được thực hiện bởi Hội đồng khoa học của SIMI. SIMI cũng như các đối tác không cam kết các tín chỉ (mà SIMI Swiss công nhận) được công nhận bởi các trường đại học khác hoặc các bên liên quan ngoài thẩm quyền công nhận tín chỉ của SIMI Swiss.

Trong trường hợp sử dụng tín chỉ của SIMI Swiss để chuyển tiếp sang các hệ thống giáo dục khác hoặc trường đại học khác, vui lòng tham khảo trước với trường đại học mà bạn muốn chuyển tiếp. SIMI, MI Swiss và MasterHR sẽ hỗ trợ trong phạm vi của mình nhưng không can thiệp vào quy trình tiếp nhận của trường đại học khác. Một lần nữa, SIMI, MI Swiss và MasterHR cũng không cam kết về việc được hay không được công nhận khi chuyển tiếp sang đại học khác.

"Khái niệm “Tín chỉ (Credits)” có nhiều khác biệt bởi các hệ thống giáo dục khác nhau đặc biệt có những khác biệt về thời gian đào tạo và mô hình đào tạo cấu thành tín chỉ. Học viên cần xem xét các khác biệt này nếu dự định chuyển tiếp tín chỉ và/ hoặc kết quả học tập của MasterHR sang các hệ thống giáo dục khác."

Sau khi hoàn tất các nội dung học tập, tuân thủ các nghĩa vụ bao gồm kỷ luật học tập và liêm chính học thuật, học viên sẽ được công nhận quá trình học tập và được cấp văn bằng từ đại học đối tác và/hoặc Private Degree từ SIMI Swiss (nếu có). Những trường hợp song bằng hoặc chương trình có hợp tác với đối tác, học viên có thể nhận được thêm xác nhận của đối tác. Xem thêm phần Trách nhiệm miễn trừ TẠI ĐÂY. 

"Mỗi quốc gia, mỗi thể chế và mỗi vùng đều có các khác biệt về các quy định công nhận quá trình học tập và văn bằng. Theo thông lệ quốc tế, việc công nhận hay chấp thuận văn bằng là quyết định chủ quan của cơ quan tiếp nhận và của chính phủ hoặc theo chính sách của mỗi vùng tại từng quốc gia. Một lần nữa, SIMI, MI Swiss và MasterHR đề nghị ứng viên kiểm tra thật kỹ việc công nhận và tiếp nhận văn bằng sau khi tốt nghiệp của SIMI, MI Swiss và MasterHR trước khi đăng ký nhập học. Như những công bố ở trên, SIMI, MI Swiss và MasterHR xin nhắc lại là chúng tôi (SIMI Swiss, MI Swiss, MasterHR, đối tác, đại học đối tác, đối tác khoa học) không cam kết, không hứa hẹn cũng như không hỗ trợ việc này. Chúng tôi bảo lưu quyền miễn trừ này trước, trong và sau khi học viên tốt nghiệp."

SIMI, MI Swiss và MasterHR cố gắng hết sức bảo vệ thông tin cá nhân và tuân thủ triệt để các quy định và bảo vệ sự an toàn và an ninh thông tin cũng như áp dụng quy định GDPR (General Data Protection Regulation) của EU.

SIMI, MI Swiss và MasterHR không thu thập thông tin của học viên, của đối tác cho các mục đích ngoài mục đích cung cấp chương trình, phục vụ cho quá trình đào tạo và cải tiến chất lượng. SIMI, MI Swiss và MasterHR chỉ cung cấp cho bên thứ ba ngoài mục đích trên trong trường hợp theo lệnh/yêu cầu của cơ quan chức năng có thẩm quyền.

Trong trường hợp có sự cố về thông tin do có sự thâm nhập trái phép, SIMI, MI Swiss và MasterHR phối hợp với cơ quan chức năng và các bên liên quan để xử lý. SIMI, MI Swiss và MasterHR xin miễn trừ trách nhiệm đối với các trường hợp nằm ngoài thẩm quyền kiểm soát của SIMI, MI Swiss, và MasterHR.

SIMI, MI Swiss và MasterHR tuân thủ các quy định về công bằng trong tiếp nhận học viên, trong bình xét kết quả, trong xem xét và phân bổ học bổng, tài trợ, ngân sách cho học viên và các bên liên quan mà không phân biệt giới tính, sắc tộc, màu da, tôn giáo, quan điểm.

Với tính chất của Viện đào tạo đại học và sau đại học, hệ thống đào tạo và kết cấu chương trình của MasterHR cho phép học viên tự do lựa chọn chuyên ngành, tự do lựa chọn lộ trình phát triển cũng như có thể chuyển đổi dễ dàng sang chuyên ngành khác khi mong muốn thay đổi.

SIMI, MI Swiss và MasterHR tuân thủ quy định về nhân quyền, bao gồm bảo vệ và hỗ trợ quyền tự do học tập của con người. SIMI, MI Swiss và MasterHR hợp tác với các cơ quan hữu quan, với lãnh sự (trong trường hợp sinh viên quốc tế) nếu xét thấy sinh viên của SIMI, MI Swiss và MasterHR bị ảnh hưởng đến quyền tự do học tập.

Bảo vệ danh tiếng của sinh viên, đối tác và SIMI, MI Swiss và MasterHR là ưu tiên hàng đầu của một Viện Giáo dục Đại học chấp nhận sinh viên từ nhiều quốc gia và vùng lãnh thổ. Minh bạch thông tin, chống truyền thông sai sự thật và chính sách chống cạnh tranh không lành mạnh đều là các quy định bắt buộc phải tuân thủ theo các quy định và công ước của EU cũng như các công ước quốc tế.

SIMI, MI Swiss và MasterHR phối hợp với các thành viên tại các quốc gia, phối hợp với lãnh sự tại quốc gia có đối tác của SIMI, MI Swiss và MasterHR và của các đại học thành viên để tiến hành các hỗ trợ nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng của học viên, của các pháp nhân thuộc SIMI, MI Swiss và MasterHR, các đối tác của SIMI, MI Swiss và MasterHR.

Khi xảy ra sự việc (issues) liên quan đến truyền thông mà nội dung nêu trong thông cáo báo chí (announcement/article) là sai sự thật và/hoặc làm ảnh hưởng đến uy tín, quyền lợi và quyền lợi liên quan của trường đại học và các đối tác toàn cầu, SIMI, MI Swiss và MasterHR sẽ phối hợp cùng Bộ giáo dục, lãnh sự và bộ phận pháp chế để triển khai quy trình chống truyền thông sai sự thật với chi tiết phía dưới. Lưu ý, nội dung công bố tại đây chỉ là một phần cơ bản của quy trình và được triển khai tại các quốc gia và vùng lãnh thổ mà SIMI, MI Swiss và MasterHR có tiếp nhận học viên.

Tại Việt Nam, SIMI, MI Swiss và MasterHR đã làm việc với cơ quan pháp chế và các cơ quan hành pháp để thấu hiểu luật của Việt Nam, áp dụng trong trường hợp truyền thông sai sự thật:

Văn bản viện dẫn áp dụng theo Luật nước Cộng hòa Xã hội chủ nghĩa Việt Nam (Nội dung này chỉ áp dụng tại Việt Nam):

• Hiến pháp nước Cộng hòa Xã Hội Chủ nghĩa Việt Nam (Mã tham chiếu: Điều 21 Hiến pháp 2013).
• Bộ luật dân sự nước Cộng hòa Xã Hội Chủ nghĩa Việt Nam (Mã tham chiếu: Điều 34 Bộ luật Dân sự 2015).
• Nghị định quy định về xử phạt VPHC trong lĩnh vực bưu chính, viễn thông, công nghệ thông tin  (Mã tham chiếu:Khoản 3, Điều 66 Nghị định 174/2013/NĐ-CP).
• Bộ luật Hình sự nước Cộng hòa Xã Hội Chủ nghĩa Việt Nam, mục quy định xử lý về hành vi vu khống (Mã tham chiếu: Điều 156 BLHS 2015).
• Nghị định quy định hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt, mức xử phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền lập biên bản và thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực: Bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin (Mã tham chiếu: Nghị định 15/2020/NĐ-CP  Thủ tướng Chính phủ ký ban hành ngày 3/2/2020).
• Áp dụng luật quốc tế và luật quốc gia tương ứng với từng trường hợp tại từng quốc gia với sự phối hợp của lãnh sự.

Những hành vi được xem là truyền thông sai sự thật:

Tuyên truyền, phát tán dưới mọi hình thức các thông tin sai lệch về:

• Tính hợp pháp của SIMI, MI Swiss và MasterHR và các đối tác;
• Tính kiểm định và công nhận quốc tế của SIMI, MI Swiss và MasterHR và các đối tác;
• Tính hợp pháp và quyền tham gia học tập không phân biệt tuổi tác, giới tính, địa vị xã hội, quốc gia, vùng và lãnh thổ;
• Các thông tin, hình ảnh thuộc quyền sở hữu của SIMI, MI Swiss và MasterHR đối tác và các hành vi khác xét thấy ảnh hưởng và/hoặc nguy hại đến uy tín, danh dự và quyền lợi của trường đại học, đối tác và sinh viên toàn cầu của SIMI, MI Swiss, MasterHR và đối tác;
• Những hành vi thông tin không đúng với bản chất hoặc chỉ đúng một phần dẫn đến hiểu nhầm một cách vô tình hay cố ý và/hoặc có dấu hiệu cạnh tranh không lành mạnh;
• Những nội dung trái với trách nhiệm miễn trừ mà SIMI, MI Swiss, MasterHR và các đối tác đã công bố công khai;
• Đặt hình ảnh và tên của SIMI, MI Swiss và MasterHR trong, ở vị trí liên quan các thông tin xấu (dù thông tin đó đúng) và thông tin xấu này không liên quan đến SIMI, MI Swiss và MasterHR nhằm gây hiểu nhầm về tính chính trực và làm giảm uy tín của SIMI, MI Swiss, MasterHR và đối tác.

Quy trình xử lý truyền thông sai sự thật (áp dụng tại các quốc gia):

Hình thành đội xử lý và xác lập vi bằng

SIMI, MI Swiss và MasterHR hình thành nhóm xử lý sự việc, ghi nhận tất cả các thông tin liên quan, thiết lập bằng chứng, làm việc sơ bộ với các bên liên quan để chuẩn bị tiến hành xử lý theo 3 bước dưới đây:

Bước 1: Thông báo cho đương sự và các bên liên quan:

Thông tin về hành vi vi phạm đến đương sự, đồng thông tin đến cơ quan đại diện ngoại giao tại quốc gia mà đại học đăng ký hoạt động và đại diện cơ quan ngoại giao của nước sở tại tại quốc gia mà trường đại học đăng ký hoạt động.

Bước 2: Yêu cầu đương sự khắc phục thiệt hại

Ra thông báo chính thức và yêu cầu đương sự khắc phục sự việc kèm (1) Mô tả về hành vi; (2) Bằng chứng; (3) các ước lượng thiệt hại; (4) các điều khoản đã vi phạm căn cứ các luật, quy định, công ước… mà trường đại học đã ký và/hoặc chính phủ quốc gia nước xảy ra sự việc đang áp dụng.

Bước 3: Theo dõi triệt để quá trình khắc phục

Theo dõi quá trình khắc phục của đương sự và tiến hành các biện pháp kiên quyết và cứng rắn khác nếu xét thấy hành vi truyền thông sai lệch vẫn chưa được khắc phục triệt để.